青岛辛迪加國(guó)际成立于1999年1月5日，至今已经走过了23年。今天，我们举行了以“不忘初心，续写辉煌”為(wèi)主题的青岛辛迪加國(guó)际公司成立23周年庆典活动。

陈玉亮董事長(cháng)发表公司成立23周年致辞

陈董事長(cháng)回顾23年来辛迪加國(guó)际取得的成绩时指出，辛迪加國(guó)际二十三年来，累计派出工程师、各类技工、中餐厨师和服務(wù)员、英國(guó)加拿(ná)大护士及其他(tā)技工人员共两万余人。

辛迪加國(guó)际高端项目从2000年开始：

1、2000年新(xīn)加坡母子陪读项目，三年共计派出210对母子（孩子免费上公立學(xué)校，母亲合法工作）；

2、2001年英國(guó)中餐厨师、服務(wù)员、中餐经理(lǐ)、护士等共派出100余人；保证考英國(guó)前20名大學(xué)的留學(xué)60余人（AB集团项目）；

3、2003年加拿(ná)大IT行业工程师、厨师和服務(wù)员、家政服務(wù)员等共计派出130余人；

4、2004年开始的澳大利亚電(diàn)焊工等各类技工项目到2008年1月共计派出320余主申请人及家庭；

5、2002年-2006年新(xīn)加坡船舶電(diàn)焊工项目共计派出3000余人；

6、2007年-2010年累计派出会英语的電(diàn)子工5000余人；

7、2005年至今累计派出欧洲中餐厨师2000余人。

陈董事長(cháng)强调指出，今后集团的发展方向：

1、集团继续沿着“人无我有(yǒu)、人有(yǒu)我特、人特我精 ”可(kě)持续方向发展；

2、今后较長(cháng)时间将会围绕着“人才國(guó)际化”方向发展！双招双引（招商(shāng)引资、招才引智），走出去引进来；

3、今后集团的业務(wù)坚持“境外就业+移民(mín)”方式，满足申请人“為(wèi)了孩子的教育”的愿望；

4、今后继续做好“為(wèi)雇主负责、為(wèi)出國(guó)申请人负责”的责任担当，“诚信第一、服務(wù)第一”;

5、坚持逐年递增的发展态度，每年保证10%-20%的增長(cháng)速度，派出國(guó)家覆盖超20余个。

最后陈董表示，疫情导致技工极度短缺，市场缺口巨大，是机遇也是挑战，希望辛迪加全體(tǐ)同仁努力拼搏，在新(xīn)的一年，都能(néng)百尺竿头更进一步！

吕校長(cháng)首先祝公司23岁生日快乐，针对自己五年来在公司取得的成绩和遇到的问题发表了感言。

一直以来，學(xué)校老师坚持“责任、信心、努力、學(xué)习”的座右铭，不断提高自我、精进业務(wù)。英语雅思、PTE培训是學(xué)校的强项，仅2015年开始的英语考级培训中，累计培训雅思學(xué)员123人，PTE學(xué)员140人。其中雅思考试整體(tǐ)通过率80%；PTE考试一次通过率74.2% 整體(tǐ)通过率98.4%。

在过去的2021年中學(xué)校主要进行了線(xiàn)上面试口语培训和線(xiàn)下教學(xué)两大方面的工作。编写出72页《辛迪加肉类行业口语培训教材》，邀请肉类行业20余年经验的外教专门培训口语，重新(xīn)修订并制作出更加专业的教材。两个阶段累计培训人数100余人次。从最开始的张不开嘴，听不懂，单词不会读，到培训后的轻車(chē)熟路，申请人的专业英语口语发生了巨大的变化。

吕校長(cháng)表示，老师们不能(néng)满足于眼前的教學(xué)成绩，还有(yǒu)很(hěn)長(cháng)的路要走。全體(tǐ)老师愿為(wèi)无数追梦的申请人提供坚实的语言培训后盾。祝福辛迪加集团公司蓬勃发展，日胜一日！