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加拿(ná)大小(xiǎo)科(kē)普系列——社会保险福利篇

发布时间：2020-08-17

加拿(ná)大國(guó)民(mín)福利體(tǐ)制非常完善，那是一个多(duō)层次较复杂的體(tǐ)系，既有(yǒu)公共性质的，也有(yǒu)私营计划的。其覆盖面很(hěn)广，有(yǒu)面向全民(mín)的，也有(yǒu)针对不同群體(tǐ)的。因此，加拿(ná)大的國(guó)民(mín)和永久居民(mín)可(kě)以说是，老有(yǒu)所养，病有(yǒu)所医。


加拿(ná)大社会保险體(tǐ)制大致有(yǒu)以下五种主要类型。
一、老年收入保障计划
这一层保险的来源是國(guó)家税收，它又(yòu)包括老年保障金、保障收入补贴、配偶补助三个方面的内容。
老年保障金的受益者是全體(tǐ)國(guó)民(mín)，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。
这项保险的金额标准因人而异。
保障收入补贴顾名思义是一种有(yǒu)针对性的保险，对象為(wèi)一部分(fēn)低收入的老年人。根据1997年12月的标准，单身者為(wèi)每月482加元，有(yǒu)配偶的為(wèi)每人每月314加元。
配偶补助的对象為(wèi)60至64岁之间、未享受老年保障金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有(yǒu)10万人受益于这项补助，而且受益人多(duō)為(wèi)妇女。


二、养老金计划(old age pension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。
政府规定凡年满18岁已参加工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作為(wèi)将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金，加拿(ná)大政府允许每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有(yǒu)區(qū)别。





三、个人登记退休储蓄计划


个人登记退休储蓄计划(registered retirement saving plan，简称rrsp)，这是一个自愿性的保障项目。

这项资金来自本人的投资储蓄，一般不得超过本人工资的18%，如此可(kě)予以免税。私营企业也有(yǒu)养老金，称為(wèi)私营养老金。

它是由雇主选择一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积累保证丧偶生存的一方至少可(kě)得到余额的60%，所以很(hěn)受双方欢迎。

公務(wù)员养老金计划是政府為(wèi)雇员提供的附加性退休收入，金额颇高，仅此一项便為(wèi)个人工资的75%。公務(wù)员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多(duō)。


四、就业保险

就业保险(employment insurance），简称 ei。在1998年以前被称為(wèi)“失业保险(unemployment insurance，简称 ui)”，也是社会保险的重要组成部分(fēn)。

就业保险旨在通过一些具體(tǐ)形式来帮助那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有(yǒu)收入福利补贴、培训协助、流动付款等。
它的积累是雇主、雇员共同缴费，费率為(wèi)个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可(kě)以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多(duō)可(kě)领45周。基本能(néng)得到本人工资的55%。
由于这项保险针对个人不同的情况，所以补贴会因人因地因时而异。




五、國(guó)民(mín)基本医疗保险

加拿(ná)大的國(guó)民(mín)基本医疗保险制度不仅使加拿(ná)大在西方资本主义各國(guó)中尤显优越，而且使加拿(ná)大人民(mín)為(wèi)之自豪。
医疗保险的费用(yòng)由加拿(ná)大联邦政府和各省政府负担，主要来源為(wèi)联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有(yǒu)不同的名称，例如在安大略省，此保险项目被称為(wèi)安大略健康保险计划(ontario health insurance plan，简称 ohip)。
政府医疗保险的对象為(wèi)加拿(ná)大公民(mín)、永久居民(mín)、难民(mín)和在加拿(ná)大有(yǒu)工作许可(kě)证的外國(guó)人等。
國(guó)家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具體(tǐ)事宜由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。國(guó)家下拨的经费主要用(yòng)于医院的各项基本支出。
加拿(ná)大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险體(tǐ)系的实施在于保证低收入家庭与个人也能(néng)得到较好的医疗。


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