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董事長(cháng)陈玉亮青岛辛迪加國(guó)际人力资源服務(wù)集团成立大会的讲话

发布时间:2020-10-09



热烈祝贺


青岛辛迪加國(guó)际人力资源服務(wù)集团有(yǒu)限公司

成立






董事長(cháng)陈玉亮

青岛辛迪加國(guó)际人力资源服務(wù)集团成立大会的讲话

(2020.9.29)

同事们,朋友们:大家上午好!

刚刚我宣布“青岛辛迪加國(guó)际人力资源服務(wù)集团有(yǒu)限公司成立”!

集团公司成立这标志(zhì)着辛迪加國(guó)际又(yòu)迈向一个更高的台阶!

集团公司成立要按照“新(xīn)机制、新(xīn)气象、新(xīn)目标”的模式运行!

青岛辛迪加國(guó)际经济技术合作有(yǒu)限公司经过20多(duō)年全體(tǐ)辛迪加人的不懈努力,终于迎来了青岛辛迪加國(guó)际人力资源服務(wù)集团有(yǒu)限公司的成立,这是何等的来之不易啊!辛迪加人多(duō)年的梦想终于实现了!

集团的成立圆了辛迪加人梦寐以求愿望:

实现了单一的“对外劳務(wù)合作”业務(wù)提升為(wèi)國(guó)际人力资源服務(wù)的综合业務(wù);

实现了“境外就业、國(guó)内人力资源服務(wù)、留學(xué)、移民(mín)、技能(néng)和语言培训”的多(duō)元化经营;

实现了“走出去、引进来、第三國(guó)”的國(guó)际人力资源运营模式;

实现了“人无我有(yǒu)、人有(yǒu)我强、人强我精、人精我特”的特色发展优势;

实现了“提升市场(國(guó)际、國(guó)内)的核心竞争力”。

同事们:

集团公司怎么才能(néng)实现“新(xīn)机制、新(xīn)气象、新(xīn)目标”呢(ne)?有(yǒu)几个值得大家重视的问题:

1、集团实行“统一领导分(fēn)工负责”的领导體(tǐ)制

集团成立七个管理(lǐ)中心,对集团子公司实行统一的领导和管理(lǐ)。

各专业子公司负责本公司的业務(wù)运营,并独立承担计划责任。

2、强化领导意识,压实领导责任

集团及子公司的目标实行领导负责制,“谁负责的目标、谁承担责任、谁统一指挥、谁保证完成、集团保障收入”(责权利),彻底改变过去“只下达计划,落不到实处,追不到责任”的做法,建立领导责权利责任制。

3、制订集团和子公司的各项管理(lǐ)制度,确保制度有(yǒu)效执行,突出制度和服務(wù)规范化的标准,加大法制教育和风险管控力度;

4、做好集团公司2021目标规划

2021年派出境外就业350人的目标,力争达到455人的目标。

同事们!2020年是个不平常的年份,疫情蔓延全球,被感染的人数达到3326万人,死亡人数近百万人,每天以30万人左右的速度增加感染人数,被感染人数超过100万以上的有(yǒu)四个國(guó)家,全世界有(yǒu)疫情的國(guó)家212个。

由于疫情的蔓延全世界经济受到很(hěn)大的影响,目前除中國(guó)少数几个國(guó)家经济正增長(cháng)外,其余的國(guó)家都是负增長(cháng),随着时间的推移,各國(guó)防控力度增强,疫苗实验成功,很(hěn)多(duō)國(guó)家也开始放宽出入境政策,辛迪加國(guó)际澳大利亚豁免签证也陆续出签,最早离境是9月30号;去年递交的482签证也陆续下签了,我们在困难中看到了希望,在黑暗中见到了曙光!

疫情稳定后世界经济会要有(yǒu)一个很(hěn)大发展,经济发展劳动力是钢性需求,所以2021年给我们带来了新(xīn)的发展机遇,抓住2020年的尾巴特别关键,如果能(néng)抓好第四季度的工作,加上去年和今年前三季度出國(guó)人员的储备,集团的2021年的目标完全能(néng)实现,有(yǒu)希望达到455人!

5、实现集团更高发展目标

同事们!这次集团公司的成立解决了集团和子公司谁干什么?怎么干?谁负责?负什么责的體(tǐ)制和责任问题。要实现集团更高发展目标,对此我是充满信心的,理(lǐ)由有(yǒu)三:

一是世界各國(guó)经济今后几年陆续复苏和发展,有(yǒu)大量的劳动力需求,促进今后一段时间内(5-10年)境外就业市场持续发展。据澳大利亚媒體(tǐ)报道,澳大利亚2020年流失50万劳动力,也就意味着2021年劳动力市场短缺30-40万。加拿(ná)大、爱尔兰、日本、英國(guó)、欧洲和新(xīn)西兰等國(guó)劳动力市场都有(yǒu)很(hěn)大的缺口。以此类推國(guó)际劳动力市场今后几年有(yǒu)相当庞大的需求,只要抓住这个机遇,就会促进公司的大发展。

二是怎么才能(néng)提升公司和员工的经营能(néng)力?辛迪加有(yǒu)过去的二十年坚实基础,在新(xīn)體(tǐ)制指导下做好各项准备,齐心协力,大干快上,2021年集团更高发展目标是能(néng)够实现的!

三是集团公司的成立,确定了集团“新(xīn)机制、新(xīn)气象、新(xīn)目标”的目标,给我们带来了新(xīn)的动力和新(xīn)的发展实力。

辛迪加人“不忘初心,牢记使命”!為(wèi)实现宏伟目标共同努力吧!

謝(xiè)謝(xiè)大家!

                                 2020年9月29日









刚刚,莫里森政府宣布了签证最新(xīn)变更——

放宽打工度假签证和其他(tā)一些临时签证的使用(yòng)限制,
确保这些签证持有(yǒu)人能(néng)够在澳洲留更長(cháng)时间。

这一措施是為(wèi)了解决30,000人的临时劳动力缺口

目前,澳洲失业率居高不下,但依旧没有(yǒu)太多(duō)本地人愿意下乡打工或者去做一些辛苦的工作,很(hěn)多(duō)雇主曾尝试雇佣本地人,但本地人经常缺勤。
“我实在找不到澳洲人,没人愿意干农活,现在的人不想努力工作。”

今年初发生新(xīn)冠疫情以来,尽管领取失业救济金的排队人数比过去二十年更多(duō),但是澳洲农场以及一些肉类加工厂等雇主仍找不到工人。

政府把这些人养得太好了,没人愿意吃苦受累。
疫情福利这么好,反正不上班也有(yǒu)钱……
澳洲作為(wèi)高福利國(guó)度、高度依靠海外劳动力的國(guó)度,疫情后的问题慢慢涌现了,预测劳动力缺口将在明年3月达到高峰。

在后疫情时代,在疫情能(néng)够相对稳定的状态下,打开國(guó)门,采取必要的恢复经济的措施已经迫在眉睫。




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