集团管理(lǐ)中心和经营公司

岗位配置要求

1、集团管理(lǐ)中心岗位配置要求：

（1）市场开发管理(lǐ)中心副总经理(lǐ)1人，市场开发和境外管理(lǐ)经理(lǐ)2人，同行（出國(guó)工作、人力资源配置、留學(xué)或移民(mín)行业）5-3年以上经验优先。副总经理(lǐ)必须担任过经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（2）人力资源配置管理(lǐ)中心副总经理(lǐ)2人，总监1人，网络管理(lǐ)经理(lǐ)1人，同行（出國(guó)工作、人力资源配置、留學(xué)或移民(mín)行业）5-3年以上经验优先。副总经理(lǐ)、总监必须担任过经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（3）签证与翻译管理(lǐ)中心副总经理(lǐ)1人，高级翻译2人，翻译领域5-3年以上经验优先。副总经理(lǐ)必须担任过经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（4）质量检查管理(lǐ)中心副总经理(lǐ)1人，高级管理(lǐ)经理(lǐ)1人，质量管理(lǐ)领域5-3年以上经验优先。副总经理(lǐ)必须担任过相关经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（5）法律服務(wù)管理(lǐ)中心总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)1人，法務(wù)高级经理(lǐ)1人法務(wù)工作5-3年以上经验优先。副总经理(lǐ)必须担任过企业法務(wù)或律师事務(wù)所律师以上职務(wù)3年。

（6）行政与财務(wù)管理(lǐ)中心财務(wù)人员2人，人事管理(lǐ)1人，财務(wù)3年以上经验优先。必须担任过主管以上职務(wù)3年。

（7）语言与技能(néng)培训管理(lǐ)中心副总经理(lǐ)1人，有(yǒu)行业5-3年以上经验、有(yǒu)市场拓展能(néng)力者、有(yǒu)國(guó)内人力资源配置、市场开发、项目宣传经验的优先录用(yòng)，英语、日语國(guó)家优先。副总经理(lǐ)必须担任过经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

2、经营公司岗位配置要求：

（1）青岛辛迪加國(guó)际经济技术合作有(yǒu)限公司副总经理(lǐ)2人，高级经理(lǐ)5人，从事出國(guó)工作或劳務(wù)输出工作等（劳務(wù)输出、人力资源配置、留學(xué)或移民(mín)行业）5-3年以上经验、有(yǒu)市场拓展能(néng)力者、有(yǒu)國(guó)内人力资源配置、市场开发、项目宣传经验的优先录用(yòng)，英语、日语國(guó)家优先。副总经理(lǐ)必须担任过劳務(wù)相关联经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（2）青岛辛迪加出入境服務(wù)有(yǒu)限公司副总经理(lǐ)1人，高级经理(lǐ)2人，移民(mín)等行业（劳務(wù)输出、人力资源配置、留學(xué)或移民(mín)行业）5-3年以上经验，英语、日语國(guó)家优先。副总经理(lǐ)必须担任过经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（3）青岛辛迪加出國(guó)留學(xué)服務(wù)有(yǒu)限公司副总经理(lǐ)2人，高级经理(lǐ)4人，留學(xué)服務(wù)等相关行业（劳務(wù)输出、人力资源配置、留學(xué)或移民(mín)行业）5-3年以上经验，英语、日语、法、德俄、韩语优先。英语、日语國(guó)家优先，副总经理(lǐ)必须担任过相当经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（4）青岛辛迪加翻译有(yǒu)限公司副总经理(lǐ)1人，高级翻译3人，同行业5-3年以上经验。英、德、日语人才优先。副总经理(lǐ)必须担任过相当经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（5）青岛辛迪加人力资源服務(wù)有(yǒu)限公司副总经理(lǐ)1人，总监1人，高级经理(lǐ)2人，人力资源服務(wù)行业（國(guó)内人力资源、劳務(wù)外包、劳務(wù)派遣、企业管理(lǐ)服務(wù)）5-3年以上经验，有(yǒu)市场拓展能(néng)力者、有(yǒu)國(guó)内人力资源派遣和管理(lǐ)、市场开发经验的优先录用(yòng)。副总经理(lǐ)、总监必须担任过相当经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（6）青岛辛迪加出國(guó)人员职业培训學(xué)校副校長(cháng)1人，高级教师5人，5-3年以上教學(xué)经验，英语专业八级以上，有(yǒu)英语雅思、PTE、托福培训经验和日语一级的优先。副校長(cháng)必须担任过相当主管或區(qū)域经理(lǐ)以上职務(wù)3年。

（7）青岛辛迪加语言培训學(xué)校（筹备）职业培训學(xué)校校長(cháng)1人、副校長(cháng)1人、高级教师5人，5-3年以上的教學(xué)经验，有(yǒu)英语专业八级、德语C1、日语一级、英语雅思、PTE、托福培训经验和教师资格证的优先录用(yòng)。校長(cháng)、副校長(cháng)必须担任过相当副校長(cháng)或主管或區(qū)域经理(lǐ)以上职務(wù)5-3年。

（8）青岛新(xīn)丝路國(guó)际经济技术合作有(yǒu)限公司（國(guó)际贸易、招商(shāng)引资和对外投资為(wèi)主导）总经理(lǐ)1人、副总经理(lǐ)2人、总监1人、高级贸易经理(lǐ)4人，贸易等行业5-3年以上经验，由市场拓展能(néng)力者和有(yǒu)欧、美、加、澳、新(xīn)、日等國(guó)家市场操作经验的优先录用(yòng)。

集团管理(lǐ)中心和经营公司

岗位配置条件

1、所有(yǒu)岗位任职年龄：

（1）总、副经理(lǐ)级30-38岁，男性（常有(yǒu)出國(guó)出差或驻外任務(wù)），學(xué)历本科(kē)以上、有(yǒu)专业任职资格优先；

（2）经理(lǐ)级25-36岁，男性為(wèi)主（常有(yǒu)出國(guó)出差或驻外任務(wù)），大學(xué)本科(kē)學(xué)历以上。

2、有(yǒu)正确的人生价值观、业務(wù)拓展和独立工作能(néng)力强、有(yǒu)拼搏和吃苦精神、有(yǒu)策划和规划能(néng)力、有(yǒu)指挥操作业務(wù)的能(néng)力、有(yǒu)责任心、事业心、有(yǒu)法律意识和防范风险能(néng)力。

3、实行绩效工资：基本工资+岗位工资+绩效工资。实行绩效考核，“收入上不封顶、下保基本工资、多(duō)劳多(duō)得、少劳少得”，根据业绩实行末位淘汰制。

4、入职缴纳五险一金，合同期根据本人能(néng)力制定1-3年，根据國(guó)家规定制定试用(yòng)期。

5、报名时间：3月22日－3月31日截止。

6、面试时间：4月1日上午公司集體(tǐ)介绍情况，4月1、2日开始考核（考试）面试。4月6日公布录取名单并通知报到。

7、4月8日－16日公司培训（培训期间自动离职或不合格者无薪；合格者带薪，培训期间外地人员包吃住），培训合格后办理(lǐ)入职手续，签订劳动合同。