2019年10月19日，青岛辛迪加國(guó)际于香格里拉大酒店(diàn)隆重举行澳大利亚雇主代表见面会！

出席此次雇主代表见面会的有(yǒu)外方雇主代表Mr.Brooks、Mr.Langley；外籍技能(néng)培训师Mr.H.Martins、Mr.A.Martins以及Mr.Lima；青岛辛迪加國(guó)际经济技术合作有(yǒu)限公司总经理(lǐ)陈玉亮先生；青岛辛迪加國(guó)际经济技术合作有(yǒu)限公司战略发展总监葛春辉先生等。

同时，参加说明会的还有(yǒu)辛迪加國(guó)际全體(tǐ)员工、辛迪加出國(guó)人员职业培训學(xué)校PTE培训班全體(tǐ)师生以及来自全國(guó)各地四十多(duō)位项目申请人。感謝(xiè)大家百忙之中出席雇主代表见面会，為(wèi)此次会议增添了巨大的推动力！

青岛辛迪加國(guó)际经济技术合作有(yǒu)限公司总经理(lǐ)陈玉亮先生发表致辞。陈总对出席说明会的雇主代表、外籍培训师以及出國(guó)申请人表达了热烈欢迎和衷心感謝(xiè)！

在2019年5月30日山(shān)东省商(shāng)務(wù)厅二级巡视员张型成视察我公司时对辛迪加國(guó)际的成長(cháng)业绩和经营战略给予充分(fēn)的肯定，并进一步指出：“辛迪加國(guó)际从“同质化”经营转向“差异化”经营，及时转型，辛迪加能(néng)取得今天的成就，體(tǐ)现了辛迪加高端劳務(wù)发展的独到之处，做到‘人无我有(yǒu)，人有(yǒu)我特，人特我精’，辛迪加國(guó)际不断加强内部制度建设也值得肯定。”

陈总根据张厅長(cháng)讲话提出的“人无我有(yǒu)，人有(yǒu)我特，人特我精”理(lǐ)念具體(tǐ)剖析了辛迪加國(guó)际的高端业務(wù)，“特”“精”都體(tǐ)现在那些方面。

特

1、PTE考出合格成绩特别快

我们2019年2月26日新(xīn)启动一种英语PTE培训考试方式，到目前英语PTE已经开办了九期，共计有(yǒu)92名學(xué)员参加學(xué)习，参加考试有(yǒu)71人，考试通过人数為(wèi)67人，成绩合格率达到94.37%，一次考试合格人数55人，一次合格率82.09%。我们根据學(xué)员的实际水平分(fēn)了30天的强化班和70天的基础班。目前30天的强化班平均學(xué)习时间只有(yǒu)24天，最短3天就考出合格成绩了；70天的基础班平均學(xué)习时间只有(yǒu)45天，最短26天就考出合格成绩！

2、技能(néng)再提高时间“特”别短

為(wèi)了使出國(guó)申请人达到澳大利亚剔肉工三级技能(néng)标准，我们公司特聘请了澳大利亚三位技能(néng)培训师，按照澳大利亚技术标准进行严格的培训。90%以上的申请人都在规定的时间内掌握三级技能(néng)，一般两个月左右就能(néng)完全达到澳洲三级标准。

3、申请人體(tǐ)能(néng)增强“特”别快

為(wèi)了短时间内增强申请人的身體(tǐ)素质，能(néng)适应澳大利亚强體(tǐ)力的工作要求。我们安排从培训PTE开始到技能(néng)再提高阶段，每天安排一个小(xiǎo)时左右的體(tǐ)能(néng)训练，并有(yǒu)专职的體(tǐ)能(néng)训练教练负责指导和检查。从目前训练的情况看收到了理(lǐ)想的效果。申请人离境后基本上都能(néng)适应剔肉这种强體(tǐ)力的工作。

4、签证递交“特”别快，签证获批“特”别快

辛迪加國(guó)际要求申请人只要确定报名参加项目，必须准备好签证申请材料，当雇主一旦录取立马递交工作签证申请，递交“特”别快。我们合作的雇主，都是澳大利亚特大型肉类加工集团，具有(yǒu)澳大利亚移民(mín)局特批的优先审理(lǐ)权，递交后到批准签证一般需要一两周，最快只有(yǒu)一天左右获批，签证“特”别快，这样就大大缩短了申请人等待时间。从英语學(xué)习到技能(néng)提高到申请签证整个过程能(néng)缩短2-3个月。帮助申请人早日实现赴澳梦！

5、来去自由又(yòu)是一大“特”征

辛迪加充分(fēn)尊重申请人的自由权和选择权，选不选辛迪加國(guó)际的项目，一切由申请人决定，我们做到：

一是不压申请人的任何证件，申请人若选择退出，各类证件如数归还申请人。

二是不设定申请人的退出项目的时间，真正实现“来去自由”“人走款退”的工作机制，不给申请人设置障碍，尽量减少申请人的损失，使申请人的利益最大化。当然在办理(lǐ)中退出项目，产生的第三方费用(yòng)由申请人承担，公司不成功，不收费。

三是一视同仁，不歧视退出项目的申请人。如果申请人再来，我们仍然热情欢迎，极力帮助他(tā)完成心愿。

6、对出國(guó)申请人转变观念的“特”别教育和引导

对出國(guó)申请人转变观念的“特”别引导和教育！对出國(guó)申请人实行各个环节集中培训的做法，引导和教育转变原有(yǒu)的观念，在对“进校培训PTE”、“进厂提高技能(néng)”、“签证申请”和“离境赴澳工作”等环节均实现集中培训和指导，使出國(guó)申请人的观念尽快与世界接轨。

精

1、专业化的工作团队做到“精准化”服務(wù)!

公司主要做“境外就业+移民(mín)”，必须有(yǒu)专业精英人才。辛迪加國(guó)际现有(yǒu)员工33人，有(yǒu)从事出國(guó)劳務(wù)工作十年以上的人6人，占18.2%；从事出國(guó)劳務(wù)工作四年以上的人21人,占63.6%。研究生毕业10人，占员工人数的30%；本科(kē)以上學(xué)历29人，占员工人数的87.8%。知识结构搭配合理(lǐ)，英语、日语、德语、法律、人力资源、计算机、财会等专业人员构成。學(xué)校PTE五个教师就有(yǒu)四名為(wèi)英语专业研究生毕业，研究生占80%，计划今年年底员工人数达到38~40人，研究生达到12~15人。

2、有(yǒu)专业化的“精英”咨询师!

在公司工作四年以上的人员有(yǒu)21人，这些员工都进行了严格的专业的咨询知识培训。其中骨干力量有(yǒu)15人之多(duō)。他(tā)们的沟通能(néng)力很(hěn)强，知识面也很(hěn)宽。目前公司的业務(wù)有(yǒu)近二十五六个國(guó)家，员工基本上都能(néng)胜任诸多(duō)國(guó)家的工作。

3、有(yǒu)专业化的“精英”签证材料制作和签证指导的团队！

由十二人组成的专业化签证团队，从事专门的签证材料制作和签证指导。各个专业部门全力配合，我们签证率几十年始终在同行业前列，拒签率控制在1%以下，尤其是澳大利亚肉类加工项目，签证率為(wèi)100%。

4、有(yǒu)严格规范化和标准化的管理(lǐ)制度

我们公司做到“事事有(yǒu)规定、个个有(yǒu)标准、件件有(yǒu)规范”，员工做事“有(yǒu)章可(kě)循、按章办事、违章必究”。对申请人“一视同仁、不偏不倚”；对人对事本着“公开、公平、公正”的办事原则。

5、“為(wèi)雇主负责，為(wèi)境外就业人员负责”的经营原则

多(duō)年来一直坚持这个原则，同时也符合國(guó)家“谁派出，谁负责”的原则，二十年来我们在“為(wèi)雇主负责，為(wèi)境外就业人员负责”经营原则的指引下，又(yòu)建立“境外就业人员+雇主+境外就业人员家庭+辛迪加”四位一體(tǐ)的利益共同體(tǐ)，在实行中收到了良好的效果。

澳洲雇主代表Mr.Brooks发表讲话，详细介绍了集团诸多(duō)分(fēn)厂的地理(lǐ)位置、工作运营等情况，同时介绍了和辛迪加國(guó)际合作多(duō)年的愉快经历，对我司的工作表达了肯定，也对我们这么多(duō)年為(wèi)澳洲输送了这么多(duō)优秀技能(néng)人才表达了感謝(xiè)！

雇主代表Mr.Brooks发表讲话

Mr.H.Martins作為(wèi)培训师代表给申请人讲解了澳洲肉类加工行业技能(néng)要求和标准，介绍了正确科(kē)學(xué)的技能(néng)提升方法。同时，他(tā)也讲述了自己在澳洲十几年从事肉类加工行业的经历，给在场申请人许多(duō)建议和启发。

培训师Mr.H.Martins发表讲话

最后进行的环节是现场答(dá)疑，申请人积极踊跃的向外方雇主代表、技能(néng)培训师提问自己最关心的问题，外方也都事无巨细的一一给出答(dá)复。此环节气氛热烈，许多(duō)申请人大秀英语口语，得到了外方的啧啧称赞。申请人也从外方那边获得了与自己情况切身相关的问题答(dá)复，涉及澳洲工作、生活、医疗、子女教育、业余休闲等方方面面，解除了申请人的许多(duō)疑虑和后顾之忧，对我司项目加深认识，更加充满信心！正如外方所讲的：We are the best！

现场面对面答(dá)疑环节

雇主代表见面会结束后，公司领导与外方雇主代表、技能(néng)培训师合影留念。辛迪加國(guó)际也為(wèi)赴会的申请人贴心安排了午宴，并在下午安排了参观公司的活动。

会议圆满落幕，公司领导与外方合影

辛迪加國(guó)际雇主代表见面会收获颇丰，硕果累累！感謝(xiè)出席会议的外方雇主代表、外籍技能(néng)培训师以及出國(guó)申请人们，辛迪加的发展离不开你们的支持与厚爱！辛迪加國(guó)际愿与大家携手并进，再谱华章！